Кастинг это всегда своего рода испытание, как для актера, так и для организаторов. Однако недавний проект, который был размещен для отбора пассажиров аэроэкспресса, вызывает серьезные вопросы о стандартах, ценностях и подходах в современной индустрии кастингов. Суть проекта проста: набираются мужчины в возрасте от 25 до 40 лет, приятной внешности, без проблем с кожей и стоматологией, для исполнения роли пассажира в аэроэкспрессе. Однако за столь невинной на первый взгляд задачей скрывается гораздо больше нюансов, которые не дают возможности пройти кастинг обычным людям.

Стандарты внешности: идеал или изоляция?

Очевидно, что главные требования для участников кастинга это «приятная внешность», отсутствие проблем с кожей и стоматологией. Вопрос: кто решает, что является «приятной» внешностью? Этот критерий фактически отбирает людей, которые не соответствуют жестким стандартам красоты. К тому же, упоминание об отсутствии проблем с кожей и зубами лишь подчеркивает поверхностный подход кастинга, где внешность важнее, чем актерский талант или даже личные качества.

Неужели каждый из нас должен соответствовать неким идеализированным образам, чтобы быть признанным достойным участия в проекте? Весь этот процесс напоминает не поиск настоящих актеров, а скорее формирование кастинга, где внешние данные имеют первостепенное значение, а все остальное вторично. Это уж точно не тот подход, который способен способствовать инклюзивности и разнообразию в индустрии.

Как кастинг превращается в кастрацию личности

Когда проект делает акцент только на внешности, что происходит с индивидуальностью участников? Эмоции, переживания, история каждого человека остаются за рамками кастинга. Вместо того чтобы обратить внимание на таланты и опыт, которые могут быть полезны на съемочной площадке, создатели выбирают людей, чье тело соответствует заданному шаблону.

Кроме того, требование фотографии портрета, визитки и размера обуви отсылает нас к фетишизации тела и буквальному измерению человеческой личности. Как же ощущать себя «пассажиром аэроэкспресса», если ты должен прежде всего соответствовать стандартам, которые существуют только для того, чтобы оправдать потребности кастинга?

Технологический контроль через WhatsApp: ближе к манипуляции, чем к простоте

Нельзя не отметить и метод подачи заявки на кастинг. Отправка данных через мессенджер WhatsApp, по сути, создает новую форму отчуждения между участником и организаторами. Человек, который решит подать заявку, должен передать свои персональные данные (ФИО, возраст, рост, размеры и т.д.) и буквально подчиниться новым требованиям. Этот процесс крайне унизителен, так как участник превращается в нечто большее, чем просто кандидат он становится цифрой в базе данных, числом, которое будет оценено через призму внешности.

Еще более странным выглядит требование «подписаться на кастинги в Москве». Это буквально создаёт культ подписки, где человек обязан быть всегда в курсе всех новых кастингов, которые приходят ему на телефон. Подписка превращается в навязчивую зависимость от непрерывного потока кастингов, что лишь способствует созданию излишней конкуренции и бездушного рынка, где ценятся не личные качества, а только внешние данные и послушание системе.

Риски идеализации: что мы теряем?

Кастинг, подобный этому, несет в себе множество рисков. Основной из них заключается в том, что общество подвергается идеализации. Когда проект требует соответствия конкретным физическим стандартам, он не оставляет места для уникальности и индивидуальности. Речь идет не только о внешности, но и о социальных моделях поведения, которые навязываются участникам.

Индустрия моды и кино всегда находилась под давлением этих стандартов, но в последнее время появился тренд на инклюзивность и разнообразие. Кастинг, предлагающий роль пассажира аэроэкспресса только тем, кто соответствует узкому диапазону физической привлекательности, идет вразрез с этим трендом. Он укрепляет стереотипы и ограничивает возможности для людей, которые могли бы предложить не только внешность, но и уникальные личные качества.

Кастинг как показатель общей проблемы в индустрии

Этот проект является лишь вершиной айсберга тех проблем, с которыми сталкиваются многие люди, желающие попасть в индустрию развлечений. Проблема не в том, что кастинг в целом существет это неотъемлемая часть кинематографа. Проблема в том, что такие кастинги, как этот, разрушают базовые принципы инклюзивности и разнообразия.

Вместо того чтобы предлагать больше ролей, которые учитывают характер, способности, личную историю человека, кастинг становится суровой проверкой на соответствие внешним стандартам. Это несет огромный вред как самим актерам, так и всей индустрии. Ведь, забывая о важности разнообразия, мы превращаемся в общество, где главное это не личности, а шлифованные образы, соответствующие заданным формам.

Проект, который ставит в центр внимания не талант и опыт, а лишь внешность, лишает кастинг смысловой наполненности. Это не просто очередная проблема индустрии, а уже настоящая угроза тому, чтобы творчество и талант оставались важными. Модель кастинга, описанная в этом проекте, демонстрирует опасность идеализации и фетишизации внешности, что приводит к ограничению возможностей для людей, которые могут предложить гораздо больше, чем просто стандартные параметры тела.